Dr. G.J. van Hoytema Stichting
Home > Archief > Archief 2008
Home Dr. G.J. van Hoytema Stichting
Home Aanbod voor Tandheelkunde Mondhygiënisten Tandartsassistenten Tandartsen Apothekers Huisartsen Medische specialisten Paramedici Psychologen Sociaal geneeskundigen Verloskundigen Verpleeghuisartsen Verpleging en Verzorging Overigen Agenda Algemeen Contact Jaarverslag Cursuslocaties Routebeschrijvingen Presentaties Presentaties 'Focus op voeding" Evaluaties Fotoalbums Interessante links Hotels in omgeving Universiteit Twente Syllabus Archief Archief 2009 Archief 2008 Archief 2007 Archief 2006 Archief foto's

Reuma, chronische pijn en werkhervatting

Cursusinformatie

Locatie: Spiegel, Universiteit Twente, Enschede

Datum: maandag 28 januari 2008

Tijd: 16.30-20.45 uur

Kosten: € 150 leden RSGO

€ 195 niet-leden

Inleiding

‘Reuma’ ofwel een reumatische aandoening veroorzaakt meestal al in een vroeg stadium beperkingen in het dagelijks functioneren en op het werk. Dit wordt veroorzaakt door pijn en/of schade in gewrichten en andere symptomen, zoals stijfheid en vermoeidheid. Al snel rijst de vraag of iemand zijn werk kan blijven uitvoeren en op wat voor manier. Kan het doorgaan met werken de ziekte negatief beïnvloeden? Kunnen gewrichten die ontstoken zijn wel worden belast? Hoe moet iemand omgaan met de vermoeidheid die vaak optreedt? Deze problemen kunnen aanleiding zijn tot onnodig verzuim in het begin of tijdens het beloop van de ziekte. Bij contacten met behandelaars zoals huisarts of specialist speelt het werk van de patiënt niet zelden een ondergeschikte rol. De behandelaar neemt in eerste instantie vaak een voorzichtige houding aan als het gaat om het voortzetten van het werk en de belasting in het werk.

Ook de opstelling van de patiënt zelf speelt een grote rol. Mensen met een reumatische ziekte denken zelf nogal eens dat het volhouden van het werk moeizaam of onmogelijk zal zijn en dat het beter is om het rustiger aan te doen en het aantal werktaken te verminderen. Veel patiënten verzwijgen hun ziekte voor werkgevers en collega’s, met als gevolg een tekort aan steun. Daartegenover staat de rol van de werkgever, de leidinggevende en de collega’s. Deze weten doorgaans erg weinig over reumatische aandoeningen, en staan niet stil bij de consequenties die de klachten hebben voor het werk. Ook bestaan er vaak vooroordelen over de gevolgen van de ziekte voor het werk en de mate waarin iemand nog inzetbaar is. Het doorvoeren van aanpassingen in meubilair, werkindeling of takenpakket kan daardoor op grote problemen stuiten.

Op deze nascholing komen de volgende aspecten aan de orde:

1.

symptomen en verschijnselen bij de diverse reumatische ziektebeelden;

2.

nieuwe behandelingsmogelijkheden en mogelijke bijwerkingen daarvan;

3.

vóórkomen van reumatische aandoeningen en risicofactoren voor ontstaan of ernstiger beloop;

4.

gevolgen voor arbeidsparticipatie en werksituatie;

5.

beoordeling van de belastbaarheid van de patiënt.

De nascholing van 28 januari 2008 komt tot stand met medewerking van RealHealth Nederland en ICARA.

RealHealth Nederland is een onafhankelijk instituut dat trainingen aanbiedt aan mensen met chronische pijnklachten, met name van het bewegingsapparaat.

De trainers zijn experts op het gebied van functioneren met chronische pijn. RealHealth heeft vestigingen in Nederland en Engeland. In Nederland vindt het programma plaats in Nijmegen. In Engeland zijn er centra in Coventry, Oxford, Nottingham en Londen. Verspreid over Europa zijn meerdere centra in oprichting.

De mensen die zich bij RealHealth aanmelden hebben veelal diverse behandelingen ondergaan, inclusief operaties, zowel aan het begin van de klachtenperiode, maar ook later, als de klachten chronisch zijn geworden.

RealHealth biedt een uitgebreide intake waarin behandelopties geïnventariseerd worden. Vervolgens wordt een behandeling geadviseerd die een optimaal uitzicht biedt op terugkeer naar een normaal leefpatroon.

Het RealHealth programma is gebaseerd op 3 principes:

·

aantoonbaar effectief (”evidence based”)

·

gericht op terugkeer naar een normale plek in de samenleving (sociaal, werk, hobby etc).

·

training wordt gegeven door een interdisciplinair team.

Onnodig langdurig ziekteverzuim van werknemers met reumatische klachten komt veelvuldig voor. Dit wordt mede veroorzaakt door lange wachttijden in het reguliere medische circuit en doordat de communicatie tussen verwijzer en behandelaar vaak moeilijk tot stand komt. Om hier verandering in te brengen heeft de Sint Maartenskliniek het Integraal Centrum voor ArbeidsRelevante Aandoeningen (ICARA) in het leven geroepen.
Het ICARA is gespecialiseerd in een snelle en concrete vertaalslag van het specialistisch advies –met betrekking tot aandoeningen van het houdings- en bewegingsapparaat- naar de belastbaarheid van de betrokkene in zijn/haar specifieke functie.

ICARA heeft korte communicatielijnen met de verwijzers als speerpunt benoemd. Het ICARA neemt verwijzingen in behandeling in het kader van dreigend, kort en langdurig ziekteverzuim.  Dit op de werknemer gerichte zorgproduct kan de Sint Maartenskliniek aanbieden omdat er naast de reguliere zorg extra mogelijkheden zijn gecreëerd om ICARA-patiënten te kunnen inplannen.
Dit maakt snelle interventie en afwikkeling van het traject mogelijk. Het ICARA zorgt voor korte communicatielijnen met de verwijzers en een korte doorlooptijd.

Inleiders

Dr. John K. O'Dowd FRCS Orth, orthopaedic surgeon, RealHealth  Nederland

Desiree Wierper, sport- en verzekeringsarts, medisch casemanager ICARA, Sint Maartenskliniek Nijmegen

Dr. André Weel, bedrijfsarts en epidemioloog, Mediforce Driebergen

Cursusinformatie
Programma
Algemene informatie
Sitemap Privacybeleid Retourbeleid Winkel Regels