Spring naar de tekst

Dr. G.J. van Hoytema Stichting

Hoytema > cursusaanbod_2003 > cursusinfo > Verzuim en WAO - wie is verantwoordelijk voor dit probleem?
Home Universiteit Twente
algemeen
cursusaanbod 2005
interessante links
 
 Contact
 Sitemap
 Zoeken
 

cursusoverzicht | cursusinfo

Verzuim en WAO - wie is verantwoordelijk voor dit probleem?

1 / 3

Datum: 31-01-2003

Cursuscode: VHS0361

Kosten: € 190

Aantal cursisten: 150

Het absolute aantal arbeidsongeschikten in vanaf 1975 fors gestegen, een ontwikkeling die mede verband hield met groeiende omvang van de beroepsbevolking. Het arbeids-ongeschiktheidspercentage is na 1990 echter gedaald. De dreiging dat er in Nederland op korte termijn meer dan één miljoen arbeidsongeschikten op een uitkering zijn aangewezen wordt door alle partijen als een probleem erkend. De kans om vanuit de WAO in het arbeidsproces terug te keren is nergens ter wereld kleiner dan in Nederland!
Ook het ziekteverzuim is, ook in vergelijking tot andere rijke en geïndustrialiseerde landen, in Nederland extreem hoog. Die ontwikkeling heeft de laatste jaren geleid tot een sterke stijging van de loonkosten.
De roep om de uitkering te verlagen wekt de suggestie dat de oorzaak van dit probleem vooral bij de werknemer is gelegen. De boetes die de werkgever krijgt opgelegd bij een gemiddeld hoog verzuim en sterkere instroom in de WAO stelt deze partij verantwoordelijk voor dit vraagstuk. Naast de werknemer en werkgever heeft ook de overheid een verantwoordelijkheid in de aanpak van deze kwestie, echter een goed bedoelde voorlichtingcampagne over RSI genereerde een tegengesteld effect.

De klassiek scheiding tussen curatieve en sociale geneeskunde in Nederland wekt de indruk dat de behandelende sector niets te maken heeft met het ziekteverzuim en de instroom in de WAO. Toch worden de laatste jaren ook deze beroepsbeoefenaren aangesproken op hun verantwoordelijkheid in deze.

Partijen die zich verantwoordelijk voelen voor de aanpak van dit maatschappelijk fenomeen, en daarbij kansen zien een effectieve bijdrage te leveren, dienen inzicht te hebben in de ware aard van deze problematiek. Op basis van dat inzicht zijn er kansen om in een goede samenwerking tussen betrokken partijen vorm te geven aan een effectief verzuim- en reïntegratiebeleid.

Het doel van deze congresdag van de VHS is dat direct belanghebbende bij de WAO vanuit verschillende invalshoeken de problematiek beschouwen, om vervolgens aan te geven waar oplossingen voor de WAO problematiek gevonden kunnen worden. Door een gerichte benadering en het creëren van een win-win situatie voor zowel de werknemer als ook de werkgever blijkt het mogelijk langdurig zieken weer terug te krijgen in het arbeidsproces. Een groep deskundigen die bij het arbeidsrechtintegratieproces betrokken zijn op deze dag hun bevindingen weer. Het aangrijpingspunt bij dreigend langdurig ziekte verzuim is werklast en draagkracht met elkaar in evenwicht te brengen. Alle betrokkenen moeten zich hiervoor inzetten: de arbeidsdeskundige analyseert de problematiek en adviseert de werkgever en de werknemer, de werkgever biedt een passende werkplek aan, de werknemer werkt onder deskundige begeleiding aan herstel en reïntegratie. De bedrijfsverzekeraar en werkgever financieren dit hele proces van reïntegratie.

Doelgroep:

Bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, medisch adviseurs (bedrijfs-)fysiotherapeuten, huisartsen, arbeidsdeskundigen, reïntegratiemedewerkers, Arbo-verpleegkundigen, revalidatieartsen, personeelsfunctionarissen, psychologen


1 / 3
  Top
Laatst gewijzigd op 19-06-2003 12:25:33 © Universiteit Twente
Sitemap Privacybeleid Retourbeleid Winkel Regels